大體有兩種，第一，就是開具現金或轉帳支票，但這種支票都是有限額的，第二，就是在對公賬戶的基礎上開通網銀，由網銀上轉賬到個人帳戶上，就可以輕松取現金了！

一般提領備用金,銀行規定不能高于5萬塊,但是公司可以通過轉帳還借款；如公司注冊資金全部是借款，不建議一次性轉出，否則有抽逃資金嫌疑；以現金歸還借款，帳面上處理為一般借款，記其

通過支付結算操作：企業通過網銀可自行設置限額，如未曾設置，默認是無限額。另外，由于款項是涉及公轉私，在付款之后款項需經過人工處理的，銀行會對您款項的用途進行審核，通過后款項才

你是問金額數量是嗎？一般以兩日現金用量為準。如果取現較方便，盡量少持現金量。

1、公司基本賬戶存款可以取現金，一般賬戶存款不能取現金?！　?、取現金時，填寫現金支票就可以取款了。　　3、現金的使用范圍包括：　?。?)職工工資、津貼；　?。?）個人勞務報酬；　　

出票人賬戶無款或不足支付時，應轉入該出票人的逾期貸款戶，且每日按萬分之五計收利息。賬戶無款支付的，應填制兩聯特種轉賬借方憑證，一種特種轉賬貸方憑證，在“轉賬原因&rdqu

1、轉交保證金戶，借記其他貨幣資金140貸記銀行存款140開出承兌，不用做賬務處理；2、用承兌支付貨款借記原材料等200貸記應付票據2003、承兌到期，續存60萬，借記銀行存款60貸記現金6

收到投資款者是一張銀行承兌匯票，200萬借：應收票據200貸：實收資本200用該匯票背書轉讓購買產品：借：應付賬款200貸：應收票據200收到原材料或商品時：借：原材料、庫存商品應交稅金--應

1）辦理承兌，分錄：借：其他貨幣資金-保證金100萬貸：銀行存款100萬2)以承兌支付貨款或預付貨款時（1借：預付賬款--**公司200萬貸：應付票據200萬3）票據到期，保證金轉回，同時結算還有保證金利

你去辦理銀行承兌票時，要付保證金的，會計分錄是借：其他貨幣資金---銀行承兌匯票保證金財務費用--手續、工本費貸：銀行存款用銀行承兌匯票還應付賬款時。借：應付賬款貸：應付票據--

你方收到銀行承兌匯票時的賬務處理：1、收到時：借：應收票據貸：應收賬款（或主營業務收入、應繳稅費—應交增值稅）2、票據到期承兌：借：銀行存款貸：應收票據3、未到期貼現借：銀行存款

這個不能扣除的。不在扣除范圍。。供參考。。

《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號，以下簡稱34號公告）第二條規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝

根據國家稅務總局2011年第34號公告第二條規定：企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以

計算個人所得稅應按4000元計。向員工扣工作餐費用，是屬于應由個人負擔的部分，不得在個人所得稅前扣除。扣除工作服的費用，道理同上，也不得在個人所得稅前扣除。

國家稅務總局公告2011年第34號《關于企業所得稅若干問題的公告》二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題：企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所

企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領用攤銷核算。（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）（2）領用時借：管理費用--勞動保護費（管理部門人員工作服）借：營業費用-

工作服收費就屬于其他業務收入，不收費就屬于勞保費用；即使體現在工資表上也會讓調整的，因為公司購買時有進項稅抵扣了，收費時就得做銷售收入和銷項稅；為了避免交稅，就不要做賬工資

員工的服裝費應計入職工福利，發放時，按需要扣費用的人數計算出需扣多少，借：其他應收款--職工服裝費按管理人員計算出不需要扣的金額， 借：職工薪酬--職工福利按全部金額， 貸：銀

計提時：借：管理費用/生產成本/制造費用貸：應付職工薪酬發放工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款其他應付款——A返還時：借：其他應付款---A貸：銀行存款/現金

“公司付一半費用630，另一半費用從員工工資里扣除，工作滿一年后退回給員工”，實際上這筆費用還是公司出的。 1。 購進時： 借：管理費用----勞動保護費1260 貸：

工作服計入管理費用，不計入福利費。未滿一年離職就是扣錢那幾沖管理費借：現金貸：管理費用

表里該填的都要填上,免稅貨物銷售額不包括(17%的銷項稅額),記得在減免稅額處全額填上稅,

1、企業發生免稅銷售收入，應在增值稅納稅申報表主表的第8-10行（免稅貨物及勞務銷售額）填列申報。　　　　
2、銷售額應換算為不含稅收入填報。（免稅不等于不征稅，是有稅款的，只是